福达集团举行企业文化3.0版发布大会
2023-02-28 来源：本站
2月26日下午，福达集团举行企业文化3.0版发布大会，正式发布包括企业使命、愿景、价值观以及企业精神、作风理念等在内的新版企业文化。福达集团董事长黎福超、中南大学教授颜爱民对企业文化核心内涵进行了深入解读，福达集团品牌总监王宇宣讲企业文化3.0版化入方案。
大会伊始，福达集团董事长黎福超致辞道，从1982到2022，福达走过了整整四十个春秋。40年峥嵘岁月，40年砥砺前行，积淀了福达独特的企业文化。福达在创业初期就提出“以质取胜 从实求信”，以诚信立业，拼搏奋斗。2008年发布了企业文化1.0版，提出拼搏奋斗的“超车论”和“进球论”。2014年集团控股的福达股份上市前，发布了2.0升级版的企业文化，以“专注、拼搏、开放、创新”的企业精神迈向国际化的征程。
2022年，我们将过去40年的所有归零，从零的起点，再出发，再奋斗。去年5月8日，福达举行了“重塑福达文化 激发拼搏斗志”启动大会，正式开始福达文化重塑工作。中南大学颜爱民教授带领的专家团队，全程参与和指导福达文化重塑工作。在公司内部，从高管到中层干部、基层干部甚至普通员工，超过100人参加的10多场文化的讨论和交流，以及各层级的干部员工参加的访谈与讨论，为这次重塑文化贡献了宝贵的智慧。历经半年多时间的文化共创，形成了3.0版的福达企业文化。
会上，福达股份黎宏坤、龚俊雯、黎宾，北海冷链谢秋荣，福达文旅汪明，玉林香料股份李春，中南大学蒋碧云博士等七位参与企业文化共创的代表，通过亲身经历的故事和案例，分享了他们对福达文化的理解和体会。
随后，在600多名福达干部员工的见证下，福达企业文化3.0版盛大发布。
黎福超董事长感慨的说道，福达发展40年，靠的就是“认真点、勤奋点、快一点、好一点”。诚信做人、做事是福达的立身之本，福达自创业以来，一直信守承诺，不忘初心。当前，世界正面临百年未有之大变局，国际形势复杂多变，充满不确定性，新一轮科技革命和产业变革深入发展，机遇与挑战并存。福达要成为健康发展、品牌卓越、受人尊敬的百年企业。要实现这个愿景，除了要传承福达人的拼搏奋斗精神，还要有长期主义的思想、客户第一的理念、终身学习的心态和行动，时刻保持危机意识。客户是福达生存和发展的根本，要持续为客户提供一流的产品和服务，为客户创造价值，成为客户信赖的伙伴。要做到不被客户抛弃、不被时代淘汰，唯一的办法，就是不断拼搏奋斗、不断创新、不断学习，终身保持奋斗精神。
颜爱民教授说道，文化不是外部做出来的，而是由内而外沉淀下来的。福达的企业文化是一种极具感染力的文化，在跟福达共创企业文化的半年里，他和他的团队都深刻感受到了福达人拼搏奋斗的精神。
文化是企业的灵魂，是推动企业发展的重要力量。福达集团品牌总监王宇就如何让文化由表及里、由外到内做了企业文化3.0版化入方案的讲解。
零起点，再出发，2023年，我们站在一个全新的起点上，向着我们立下的奋斗目标坚定前进。只要我们每一位福达人都能坚持不懈，奋斗、奋斗、再奋斗，让奋斗成为我们的一种精神、一种信念、一种态度、一种习惯，我们的奋斗目标才有可能实现，也一定能实现。
