福达学院组织新晋中层管理干部进行《管理者角色认知》课程培训
发稿时间：2023-07-12
来源：本站
编辑：福达学院 舒初玉
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7月10日，为了进一步提升福达集团中层管理干部的领导能力和管理水平，根据集团管理干部人才培养规划，福达学院对30多位新晋中层管理干部进行《管理者角色认知》课程培训。本次课程由福达学院院长连漪教授主讲。
本次课程内容主要以管理与领导的认知为主，包括管理知识结构、管理的层次划分以及管理、领导与组织的关系、管理者的方向、管理者必备的十项管理技能等。详细地阐述了管理就是运用手中的资源达到目标，以及如何运用资源等。在管理者角色认知模块内容中，连教授从“从企业管理者的角色分析、中层管理者的角色功能——承上启下的基本特点以及领导权威的八个性格特征、作为下属的四项职业准则、常见的角色错位”以及如何成为有成效的管理者“五项修炼”等内容进行了详细的解读。
通过《管理者角色认知》课程培训，学员们得以更深入地理解管理者的核心职责和角色定位，更好地履行职责，不断完善和提升管理能力，并将所学知识应用到实际工作中。
福达学院组织新晋中层管理干部进行《管理者角色认知》课程培训
2023-07-12 来源：本站
7月10日，为了进一步提升福达集团中层管理干部的领导能力和管理水平，根据集团管理干部人才培养规划，福达学院对30多位新晋中层管理干部进行《管理者角色认知》课程培训。本次课程由福达学院院长连漪教授主讲。
本次课程内容主要以管理与领导的认知为主，包括管理知识结构、管理的层次划分以及管理、领导与组织的关系、管理者的方向、管理者必备的十项管理技能等。详细地阐述了管理就是运用手中的资源达到目标，以及如何运用资源等。在管理者角色认知模块内容中，连教授从“从企业管理者的角色分析、中层管理者的角色功能——承上启下的基本特点以及领导权威的八个性格特征、作为下属的四项职业准则、常见的角色错位”以及如何成为有成效的管理者“五项修炼”等内容进行了详细的解读。
通过《管理者角色认知》课程培训，学员们得以更深入地理解管理者的核心职责和角色定位，更好地履行职责，不断完善和提升管理能力，并将所学知识应用到实际工作中。