福达集团隆重召开2014年度总结表彰大会
发稿时间：2015-03-04
来源：桂林福达集团
编辑：管理员
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2015年2月15日上午，福达集团2014年度总结表彰大会在公司影剧院隆重召开。黎福超董事长等公司领导出席了大会，出席大会的还有公司各级管理人员、先进代表、员工代表共700余人。
大会由集团公司党委书记李刚主持，并首先作了《福达集团2014年度党群工作报告》，公司相关领导还分别作了业务、信息化、精益制造、品质国际化、人才五大战略体系工作报告。
集团公司董事长黎福超作了《福达集团发展工作报告》，全面回顾了2014年经营方针执行情况，总结了过去一年取得的主要成绩和存在的不足，并部署了2015年度工作计划。黎董事长在会上还对2015年度的经营方针进行了剖析，要求全体员工以“品质、效率、市场”的经营方针为指导，牢固树立品质意识，特别是领导干部要加强品质意识管控，积极促进“质量文化”的建设和宣贯落地。以市场需求为导向，建立快速响应机制，提高企业运行效率，提升企业市场竞争力。
大会表彰了2014年度涌现的先进个人和优秀团队，公司领导向290名先进个人和6个优秀团队及10项优秀创新项目的代表颁发了荣誉证书和奖状。大会号召全体员工向受表彰的先进个人和优秀团队学习，继续团结拼搏，不断提高福达品牌的竞争力和企业的可持续发展能力，努力创造新的辉煌。
福达集团隆重召开2014年度总结表彰大会
2015-03-04 来源：桂林福达集团
2015年2月15日上午，福达集团2014年度总结表彰大会在公司影剧院隆重召开。黎福超董事长等公司领导出席了大会，出席大会的还有公司各级管理人员、先进代表、员工代表共700余人。
大会由集团公司党委书记李刚主持，并首先作了《福达集团2014年度党群工作报告》，公司相关领导还分别作了业务、信息化、精益制造、品质国际化、人才五大战略体系工作报告。
集团公司董事长黎福超作了《福达集团发展工作报告》，全面回顾了2014年经营方针执行情况，总结了过去一年取得的主要成绩和存在的不足，并部署了2015年度工作计划。黎董事长在会上还对2015年度的经营方针进行了剖析，要求全体员工以“品质、效率、市场”的经营方针为指导，牢固树立品质意识，特别是领导干部要加强品质意识管控，积极促进“质量文化”的建设和宣贯落地。以市场需求为导向，建立快速响应机制，提高企业运行效率，提升企业市场竞争力。
大会表彰了2014年度涌现的先进个人和优秀团队，公司领导向290名先进个人和6个优秀团队及10项优秀创新项目的代表颁发了荣誉证书和奖状。大会号召全体员工向受表彰的先进个人和优秀团队学习，继续团结拼搏，不断提高福达品牌的竞争力和企业的可持续发展能力，努力创造新的辉煌。