福达企业文化共创会圆满召开
发稿时间：2022-09-02
来源：本站
编辑：管理员
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8月，福达集团召开多次企业文化共创会。在专家带领下，福达中高层领导通过多次的集体共创讨论，初步形成了企业使命、愿景、核心价值观、企业精神等企业文化核心理念以及质量理念、品牌理念、人才理念、创新理念等企业理念体系，企业文化重塑工作取得了阶段性成果。
8月2—5日，为期4天的福达企业文化共创会在广东湛江、广西玉林召开。在福达集团党委书记、董事长黎福超的带领下，集团及四大业务板块中高层领导组成30人的企业文化小组，利用“高温假”时间集中、集体共创企业文化。中南大学颜爱民教授带领专家顾问团队，采用企业文化工作坊的形式，导入文化模型、解读文化内涵、讲解文化体系，引导企业文化小组完成共创。整个过程，大家全情投入、畅所欲言，在交流中碰撞思想，在沟通中凝聚共识，在福达企业文化1.0、2.0的基础上，充分讨论并初步形成了福达文化3.0版本的核心理念。
8月13日，企业文化共创会继续在集团总部举行，企业文化小组对企业理念体系进行优化、迭代，初步形成了22个文化理念。接下来，中南大学专家顾问团队将组织专家组对共创形成的企业文化进行讨论、优化并输出最终成果。
8月26日，企业文化先锋队在初步形成的核心价值观的引领下，进行行为指引的共创，在中南大学刘军教授的指导下，企业文化先锋队共同探讨，如何将企业核心理念通过行为引导融入到工作场景和员工行为中。
黎福超充分肯定了此次文化共创会的意义和成果，通过集体共创，基本确定了福达文化 3.0 版的核心内容，经过广泛的讨论，大家进一步共识了福达文化，起到了凝心聚力的效果。黎福超强调，我们在7月17日福达“告别40年再启新征程”动员大会上提出“零起点、 再出发、再奋斗”，四大业务板块分别提出了各自的奋斗目标，此次企业文化重塑、共创活动，就是为更好地“再出发、再奋斗”凝聚共识，共同开创福达更美好的明天！
福达企业文化共创会圆满召开
2022-09-02 来源：本站
8月，福达集团召开多次企业文化共创会。在专家带领下，福达中高层领导通过多次的集体共创讨论，初步形成了企业使命、愿景、核心价值观、企业精神等企业文化核心理念以及质量理念、品牌理念、人才理念、创新理念等企业理念体系，企业文化重塑工作取得了阶段性成果。
8月2—5日，为期4天的福达企业文化共创会在广东湛江、广西玉林召开。在福达集团党委书记、董事长黎福超的带领下，集团及四大业务板块中高层领导组成30人的企业文化小组，利用“高温假”时间集中、集体共创企业文化。中南大学颜爱民教授带领专家顾问团队，采用企业文化工作坊的形式，导入文化模型、解读文化内涵、讲解文化体系，引导企业文化小组完成共创。整个过程，大家全情投入、畅所欲言，在交流中碰撞思想，在沟通中凝聚共识，在福达企业文化1.0、2.0的基础上，充分讨论并初步形成了福达文化3.0版本的核心理念。
8月13日，企业文化共创会继续在集团总部举行，企业文化小组对企业理念体系进行优化、迭代，初步形成了22个文化理念。接下来，中南大学专家顾问团队将组织专家组对共创形成的企业文化进行讨论、优化并输出最终成果。
8月26日，企业文化先锋队在初步形成的核心价值观的引领下，进行行为指引的共创，在中南大学刘军教授的指导下，企业文化先锋队共同探讨，如何将企业核心理念通过行为引导融入到工作场景和员工行为中。
黎福超充分肯定了此次文化共创会的意义和成果，通过集体共创，基本确定了福达文化 3.0 版的核心内容，经过广泛的讨论，大家进一步共识了福达文化，起到了凝心聚力的效果。黎福超强调，我们在7月17日福达“告别40年再启新征程”动员大会上提出“零起点、 再出发、再奋斗”，四大业务板块分别提出了各自的奋斗目标，此次企业文化重塑、共创活动，就是为更好地“再出发、再奋斗”凝聚共识，共同开创福达更美好的明天！